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東方科儀控股召開2021年人力資源體系聯席會

來源: 發布(bu)時間:2021-05-28 15:01:00.0 放大 縮小

為進(jin)一步加強(qiang)東(dong)方(fang)(fang)科儀控(kong)股集(ji)團有限公(gong)司(以下簡稱:東(dong)方(fang)(fang)科儀控(kong)股)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)體(ti)系交流(liu)與學習, 5月26日,東(dong)方(fang)(fang)科儀控(kong)股召開2021年人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)體(ti)系聯席會(hui)(hui),東(dong)方(fang)(fang)科儀控(kong)股總裁魏(wei)偉(wei)出席,來自集(ji)團公(gong)司及各(ge)控(kong)股企(qi)業的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作負責人(ren)、業務(wu)骨干代表共20人(ren)參加了(le)此次(ci)會(hui)(hui)議。

會議圍繞東方科儀(yi)控(kong)(kong)股2021年(nian)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)重點管控(kong)(kong)事項和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)(dui)建設等工作進行了(le)深入交流(liu)。東方科儀(yi)控(kong)(kong)股人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)部總經理(li)(li)孫志坤對集團人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)分類管理(li)(li)、控(kong)(kong)股企(qi)(qi)業(ye)(ye)班(ban)子(zi)成員(yuan)薪(xin)酬管理(li)(li)、控(kong)(kong)股企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)(ren)(ren)績效考核等管理(li)(li)制(zhi)度(du)進行宣貫(guan)。各(ge)控(kong)(kong)股企(qi)(qi)業(ye)(ye)詳細介紹(shao)了(le)本企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍現狀及人(ren)(ren)(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)(dui)建設中(zhong)存(cun)在的不足,重點闡(chan)述了(le)本年(nian)度(du)人(ren)(ren)(ren)才(cai)建設的目標及相(xiang)應舉措。最后,與(yu)會人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還就各(ge)自人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)工作中(zhong)存(cun)在的問(wen)題和(he)取(qu)得的經驗(yan)進行了(le)討論與(yu)交流(liu)。

東(dong)方科(ke)儀控(kong)(kong)股(gu)總(zong)裁魏偉對會(hui)議進行(xing)了(le)總(zong)結,她強調了(le)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對于東(dong)方科(ke)儀控(kong)(kong)股(gu)發(fa)展的重要(yao)意義,對集團公司及(ji)各(ge)(ge)控(kong)(kong)股(gu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提出四(si)點要(yao)求:第一(yi),各(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)緊密結合(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展戰(zhan)略,研究制定人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)3年規劃;第二(er),人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)門要(yao)全方位參與企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才梯隊(dui)的建設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),做好(hao)人(ren)才招聘、考核及(ji)錄用(yong)(yong)(yong),要(yao)選好(hao)人(ren),用(yong)(yong)(yong)好(hao)人(ren),并(bing)關注員工(gong)(gong)(gong)后(hou)續成長與發(fa)展情況;第三,各(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)積極完善薪酬(chou)與績效管理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo);第四(si),要(yao)不斷加強人(ren)才培訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),發(fa)揮(hui)“東(dong)方大(da)講堂”培訓(xun)平臺作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong),豐富企(qi)業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)內容,助(zhu)力(li)人(ren)才成長。

此次人力資(zi)源體(ti)系聯(lian)席會的(de)召(zhao)開,有(you)效加強了集團公(gong)司及(ji)各(ge)控股(gu)企業間的(de)交流聯(lian)系,對(dui)于積(ji)極推進東方科儀控股(gu)人力資(zi)源工作具有(you)重(zhong)要意義。